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Introduction

中国人力资源管理论坛是由中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会领衔，联合国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同打造的高水平学术交流平台。自2012年起，该论坛已分别于南开大学、武汉大学、南京大学、华南理工大学、华中科技大学成功召开了5届会议。为积极推进中国管理研究进程，探索具有中国特色的学术自主创新之路，本届论坛以“多元文化下的人力资源管理研究和实践”为主题，力图加强中国大陆及港澳台地区人力资源管理和组织行为研究领域学者以及企业实践界的的沟通与合作，彰显中国管理学者和企业家的责任与担当。

Call for paper

Important date

2017-05-31
Draft paper submission deadline

Submission Topics

  • 中国企业在跨国经营中的人力资源管理理论与实践；

  • 西方跨国公司在中国本土经营中的人力资源管理战略研究；

  • 跨文化企业中的和谐劳动关系与工作方式研究；

  • 国际人力资源管理研究；

  • 创造力与组织创新对团队或组织绩效的影响研究；

  • 中国情境下领导力与员工态度行为以及工作产出研究；

  • 中国企业员工职场行为研究；

  • 新生代员工的代际冲突与管理研究；

  • 中国文化与人力资源管理模式研究；

  • 中国人力资源管理和组织行为的实践问题（含案例）研究

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Important Date

  • Conference Date

    Nov 04

    2017

    to

    Nov 05

    2017

  • May 31 2017

    Draft paper submission deadline

  • Nov 05 2017

    Registration deadline

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中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会
南京大学商学院
华中科技大学管理学院
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澳门科技大学商学学
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