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Introduction
随着金融风暴的爆发,全球经济形势急转直下,人力资源战略与开发面临新的挑战与机遇,如何更好的提升HR业绩,帮助企业平稳度过经济危机,值得政府、企业、学术界进行深入交流探讨。在2008人力资源战略与开发国际会议(中国·济南)圆满举办的基础上,2009人力资源战略与开发国际会议将在美丽的泉城——中国济南召开。本次会议由中国·济南大学、美国·巴尔的摩大学、加拿大·约克大学、澳大利亚·悉尼大学以及韩国·首尔大学等单位共同发起,由济南大学主办。本次国际会议定于2009年6月中旬在中国济南大学举行,会议将邀请国内外有影响力的人力资源领域的著名专家、知名教授学者、企业家以及有关政府官员,聚焦人力资源管理发展趋势,交流人力资源战略与开发的先进经验,探索人力资源管理与开发的创新思维,促进金融危机化背景下人力资源管理研究的新发展。
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2009-06-30
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Submission Topics

Ⅰ 面向企业实践的议题 人力资源招聘与遴选 员工培训和发展计划 薪酬管理研究 人力资源激励问题 全面提升企业人力资源配置效率问题 企业人力资源培训体系建设 人力资源管理的职业资格培训 员工权益管理 人力资源绩效评估与绩效考核管理 经济危机下的企业人力资源成本控制 跨文化的企业人力资源战略创新 企业战略与绩效管理 企业文化与人力资源核心竞争力 不同所有制企业人力资源管理模式研究 Internet与企业人力资源体系研究 Ⅱ 面向现代的交叉科学
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  • Conference Date

    Sep 20

    2009

    to

    Sep 22

    2009

  • Jun 30 2009

    Draft paper submission deadline

  • Sep 22 2009

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济南大学
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济南大学管理学院
济南大学人力资源与战略管理研究所
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